Ngoài Work From Home: tại sao ' kỹ thuật số Nomads ' think họ đang tương lai của cuộc sống từ xa

Với nhiều của thế giới chuyên nghiệp chuyển sang làm việc từ xa và chấp nhận rộng rãi của các khái niệm trong số các công ty quản lý trước đây hoài nghi, ý tưởng truyền thống của công việc-cuộc sống cân bằng đang được đẩy theo hướng mới, bao gồm một khái niệm về công việc từ xa-cuộc sống-du lịch không bao giờ trước khi tưởng tượng.

Drew Sing, một quản lý sản phẩm tăng trưởng từ xa hoàn toàn tại một công nghệ khởi động, đã được sống và làm việc từ Lisbon, Bồ Đào Nha, kể từ đầu tháng ba, sau một vài tháng ở London. Ông đã lên kế hoạch để bay trở về Hoa Kỳ tháng năm, và thậm chí đã đặt ba chuyến bay trở lại, mỗi một chính sách 24-hủy bỏ, nhưng khi ông nhìn các xu hướng Covid-19 ở Mỹ so với châu Âu, "mỗi ngày tôi đã ở đây tôi nói, ' tôi nghĩ rằng tôi sẽ ở lại." Tôi nghĩ rằng đây là một nơi an toàn để ở lại trong những lần chưa từng thấy. ' "

Sing không phải là mới cho lối sống vô định kỹ thuật số. Ông rời vùng Vịnh vào năm 2018 để sống một cuộc sống xa xôi, và mua một căn nhà bên ngoài Seattle-mà ông thuê ra, nhưng nơi ông duy trì một căn hộ tầng hầm cho chính mình-và một van ngủ, trong đó ông có thể đi du lịch bên trong Bắc Mỹ và làm việc từ xa khi ông ở đó.

"Tôi nhận ra rằng tôi có thể làm việc từ các không gian làm việc hợp tác, và sống theo lối sống du mục", ông Sing, người chỉ xuất bản một cuốn sách về cách làm việc từ xa từ bất cứ nơi nào, có tiêu đề, "làm việc từ nước ngoài."

"Có rất nhiều cuốn sách về đi du lịch và khám phá thế giới trên một ngân sách, nhưng không phải trên tiếp tục một sự nghiệp và là một nhân viên sản xuất trong khi sống từ bất cứ nơi nào," ông nói.

Mặc dù giới hạn du lịch quốc tế, Emmanuel Guisset bắt đầu-up Outsite-trong đó cung cấp cho các chuyên gia cùng sống và không gian làm việc chung trên khắp thế giới tại các địa điểm bao gồm Hawaii, Mexico, Bồ Đào Nha, Bali và bờ Tây Hoa Kỳ-là cá cược rằng những gì được gọi là "kỹ thuật số" lối sống "là ràng buộc

"Trước khi đại dịch, chúng tôi đã được lắp một niche của người dân... người du mục, freelancer, công nhân kỹ thuật. Bởi vì họ có thể làm việc từ xa, họ chọn để sống một lối sống khác nhau ", ông Guisset, người sáng lập và giám đốc điều hành của Outsite. Nhưng bây giờ kinh doanh của mình là khám phá nhiều cá nhân tìm kiếm một kỳ nghỉ dài hạn.

Cơ hội làm việc từ xa từ bất cứ nơi nào trên thế giới hiện đang hạn chế. Trong phạm vi Hoa Kỳ, các thành phố và tiểu bang đã bị cấm nghỉ ngắn trong các kỳ nghỉ cho thuê, trong đó có ở Tahoe và Hawaii, khu vực nơi Outsite có địa điểm. Trong nhiều điểm đến châu Âu và quốc tế khác, hộ chiếu Mỹ đã chuyển từ lợi thế lâu dài đến tàn tật. Và có rất nhiều cách ly khai bắt buộc trên khắp thế giới một khi một du lịch đến tại một điểm đến.

Vị trí của Bali outsite là đóng cửa bởi vì không có du lịch địa phương cho nó, và Costa Rica vị trí của nó chỉ có một vài người địa phương từ thủ đô của thành phố San Jose, cũng như những người Mỹ cũ Pats. Nhưng các địa điểm châu Âu, đặc biệt là những người ven biển (Ericeira và Biarrtiz), "có đầy đủ với châu Âu và một vài người Mỹ cũ Pats," Guisset nói.

Một số quốc gia đang khuyến khích người nước ngoài, bao gồm cả Mỹ, để đi vào thị thực đặc biệt để thúc đẩy nền kinh tế địa phương của họ, chẳng hạn như Barbados, Estonia và các quốc gia của Georgia. Và những người đã được đi du lịch trong giới hạn đại dịch bất cứ nơi nào có thể, Guisset nói. Các quarantines, trên thực tế, đang dẫn đến dài hơn. "Đi du lịch bây giờ là nhiều khó khăn hơn để người dân muốn ở lại lâu hơn để làm cho nó đáng giá," ông nói.

Outsite là nhìn thấy các chuyên gia phá vỡ thuê tại các địa điểm Hoa Kỳ, thúc đẩy nhu cầu lâu hơn ở tại các địa điểm ngoài trời theo định hướng và bãi biển như Tahoe, Santa Cruz và San Diego. "Họ muốn sống trong các thành phố rẻ hơn, nhỏ hơn, gần gũi hơn với bản chất," ông nói.

Các điểm cơ bản của lời khuyên vô định của kỹ thuật số: người lao động cần phải bắt đầu với sự hiểu biết về công việc và múi giờ của họ. Giờ làm việc Bắc Mỹ có nghĩa là Sing không bao giờ được coi là Châu á. "Tôi đã thực hiện các môn toán trên khi tôi sẽ phải làm việc và nó sẽ là khó khăn," ông nói.

Khi suy nghĩ về làm việc từ nước ngoài như là một chuyên nghiệp Bắc Mỹ, một số châu lục và các khu vực có ý nghĩa hơn: Nam Mỹ, Trung Mỹ và Tây Âu.

"Các chuyên gia mới từ xa vẫn cần phải tuân theo giờ, đó là tốt, nhưng nó không phải là khó khăn để làm việc từ 1:00-09:00 hoặc 2PM-10pm ở châu Âu. Bạn đang miễn phí khi mọi người đang ở bữa ăn tối, hoặc bạn có thể đi đến một quán cà phê vào buổi sáng, và đó có thể là một lối sống đẹp, "Sing nói. Và đối với các chuyên gia từ xa không phải là một đồng hồ công ty cụ thể, "nó mở ra ở khắp mọi nơi."

Sing sử dụng Airbnbs cho cuộc sống, nhưng như là một tự mô tả "Solo từ xa chuyên nghiệp," ông cũng trả tiền cho một tư cách thành viên Outsite, do đó, ông có thể làm việc trong một môi trường hợp tác. "Nó có thể nhận được cô đơn để cộng đồng là quan trọng," ông nói. Vị trí Outsite ông sử dụng ở Lisbon là "không đóng gói", nhưng nó được chiếm đóng của năm đến bảy người một ngày.

Ngay bây giờ, các chuyên gia trẻ, những người đi du lịch cho cuộc sống về đêm và quán Bar sẽ không để có thể có những kinh nghiệm mà họ muốn, "nhưng nếu bạn thưởng thức một bữa ăn tốt đẹp và ly rượu vang và không cần phải có một cuộc sống nhộn nhịp, nó tuyệt vời," Sing nói về kinh nghiệm của ông Lisbon. "Đó là một chút yên tĩnh, nhưng khi bạn nói chuyện với người dân địa phương, họ nói về nó như thế nào là dễ chịu."

Các chậm hơn, cuộc sống hạn chế hơn của Covid-19 rằng ông đã có kinh nghiệm ở Lisbon đã mang Sing đến một thực hiện về một công việc tốt hơn-cân bằng cuộc sống du lịch. "Khi bạn đang làm việc, không chỉ đi nghỉ, nó gần như làm cho nó dễ dàng hơn để được nhàm chán hơn về thường lệ," ông nói.

"Tôi cảm thấy an toàn và hiệu quả và tôi có bạn bè ở đây bây giờ. ... Câu chuyện tiếp theo sẽ được bạn có thể làm việc từ không chỉ một nơi nào đó rẻ hơn so với vùng Vịnh ở Mỹ, nhưng làn sóng tiếp theo là bên ngoài Hoa Kỳ, "Sing nói.

Erik Dyson, giám đốc điều hành của tổ chức phi lợi nhuận cứu trợ thiên tai tất cả Hands và Hearts, chạy một hoạt động nạc và nhân viên của ông đã được 85% đến 90% từ xa trước khi Covid-19. "Nó không bao giờ được thực hiện bất kỳ ý nghĩa để nói, ' bạn là một giám đốc tiếp thị tuyệt vời nhưng bạn phải di chuyển đến Massachusetts, nơi chúng tôi có trụ sở chính của chúng tôi '. Nó làm không có ý nghĩa để bắt buộc người dân tụ tập ở một nơi, "Dyson nói.

Là một tổ chức phi chính phủ, mọi tay và trái tim cũng không thể cung cấp tiền giống như các tập đoàn, ngay cả khi nó có thể thu hút một nhân khẩu học của công nhân trẻ từ nguồn gốc tương tự mong muốn và mindsets. Điều đó đã dẫn Dyson tìm cách sử dụng chất lượng cuộc sống như một cách để bù đắp cho sự không có khả năng của tổ chức phi lợi nhuận để cạnh tranh về bồi thường.

"Chúng tôi đã thực hiện một quyết định đầu để ôm hôn, như là một chiến lược tuyển dụng, mà bạn có thể sống bất cứ nơi nào bạn muốn sống, và bạn sẽ làm cho tiền ít hơn, nhưng chúng tôi là nhiệm vụ hướng," ông nói.

Hầu như tất cả các đội bóng của nó là rất trẻ, ít hơn 30 năm tuổi.