Giám đốc điều hành McDonald's cho biết Chuỗi 'có thể' tạo ra nhiều triệu phú da đen hơn bất kỳ công ty nào khác

Giám đốc điều hành của McDonald's, Chris Kempczinski cho biết hôm thứ Ba rằng chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh đã tạo ra nhiều triệu phú da đen hơn bất kỳ công ty nào khác nhưng nó vẫn còn chỗ để cải thiện khi nói đến sự đa dạng chủng tộc.

"Có thể, McDonald's đã tạo ra nhiều triệu phú trong cộng đồng Da đen hơn bất kỳ công ty nào khác trên hành tinh, nhưng vẫn còn nhiều việc phải làm", Kempczinski nói trên CNBC's"Mad Money với Jim Cramer."

McDonald's là một trong nhiều công ty đã đưa ra tuyên bố lên án phân biệt chủng tộc khi nhiều tuần biểu tình trên toàn quốc bùng lên bởi cái chết của George Floyd và Breonna Taylor đã làm rung chuyển công ty Mỹ. Floyd và Taylor, đều là người Mỹ da đen, chết trong sự giam giữ của cảnh sát - Floyd khi một sĩ quan quỳ gối vào cổ anh ta trong gần chín phút và Taylor khi cảnh sát vào nhà cô theo lệnh cấm và bắn cô.

Khách hàng da đen trong lịch sử chiếm khoảng 1/5 doanh thu tại Mỹ của chuỗi.

Nhưng trong những tháng gần đây, chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh đã bị sa thải vì bị cáo buộc đối xử bất bình đẳng với nhân viên Da đen và người nhận quyền.

Vào tháng Giêng, hai giám đốc điều hành cấp cao của McDonald's là Vicki Guster-Hines và Domineca Neal đã đệ đơn kiện công ty với cáo buộc phân biệt chủng tộc. Vụ kiện tuyên bố rằng chuỗi này đã sa thải lãnh đạo người Mỹ gốc Phi và đẩy những người nhận quyền của Da đen ra ngoài. Kempczinski được nêu tên là một trong những bị cáo trong vụ kiện.

Khi đơn kiện được đệ trình, McDonald's cho biết trong một tuyên bố rằng họ không đồng ý với các đặc điểm của vụ kiện nhưng sẽ xem xét lại đơn kiện.

Một tháng trước đó, vào tháng 12, Business Insider đã báo cáo rằng số lượng người nhận nhượng quyền của Da đen đã giảm dần trong nhiều năm. Vị trí trung bình thuộc sở hữu của một bên nhận quyền Da đen thu được ít hơn 68.000 đô la một tháng so với mức trung bình của bên nhận quyền nói chung của McDonald, theo ấn phẩm.

Đại dịch vi rút Thecoronavirus cũng làm dấy lên lo ngại về mức lương và sự an toàn của công nhân thức ăn nhanh, đặc biệt là đối với những nhân viên ở tuyến đầu của những người chăn nuôi. Vào tháng 5, các công nhân của McDonald's ở Chicago đã đệ đơn kiện, nói rằng công ty đã không bảo vệ họ một cách thỏa đáng khỏi Covid-19. Kempczinski nói rằng khoảng 70% công nhân cấp nhà hàng của nó là đa dạng về chủng tộc.

Kempczinski nói rằng công ty đang ưu tiên tuyển dụng những người nhận quyền và nhân viên đa dạng hơn. Gần một nửa số cán bộ công ty ở Mỹ là người da màu.

Kempczinski nói: “Tôi nghĩ, đối với chúng tôi, sự đa dạng là thứ phải chạm đến mọi khía cạnh của công việc kinh doanh. “Chúng tôi đã có rất nhiều cuộc trò chuyện về vấn đề đó trong vài tháng qua với toàn bộ hệ thống McDonald's, và điều đó thực sự mạnh mẽ khi nghe mọi người cam kết đảm bảo rằng chúng tôi nổi bật như thế nào, và chắc chắn, điều đó bắt đầu với tôi."

Cổ phiếu McDonald's đã đóng cửa tăng ít hơn 1% vào thứ Ba sau khi công ty báo cáo doanh số bán hàng tại các cửa hàng tương tự của Mỹ chỉ giảm 5,1% trong tháng Năm. Cổ phiếu của công ty, có giá trị thị trường là 147 tỷ USD, đã giảm 3% trong năm nay.